Die betriebliche Krankenversicherung

Ein kurzer Einblick

Angesichts des demografischen Wandels und des sich verschärfenden Fachkräftemangels wird es immer wichtiger heutige und zukünftige Mitarbeiter davon zu überzeugen in ihrem Unternehmen zu arbeiten und zu bleiben.

In den letzten Jahren gewinnt hierbei die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als eine der besten Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung und – bindung extrem an Bedeutung.

Die Zahl der Unternehmen, die eine bKV einführen, wächst in den letzten Jahren äußerst dynamisch. Mittlerweile nutzen fast 30% der Unternehmen die bKV. Seien Sie besser als die Konkurrenz! Sichern Sie sich jetzt eine betriebliche Krankenversicherung für Ihre Arbeitnehmer!

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Was ist die betriebliche Krankenversicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Gruppenversicherung für Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber kann sie als Ergänzung zur privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung zur Verfügung stellen. Hierbei wird eine jährliche Summe zwischen x und x pro Mitarbeiter festgelegt. Diese Summe können die Mitarbeiter dann verwenden um zum Beispiel Behandlungen oder Leistungen zu finanzieren, die ihre Krankenversicherung nicht übernimmt. Statt tief in die eigene Tasche greifen zu müssen hat der Arbeitgeber auf seine Kosten dem Arbeitnehmer ermöglicht für seine Gesundheit zu sorgen, wovon beide profitieren.

Welche Leistungen umfasst die betriebliche Krankenversicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung hat bei der Wahl des richtigen Tarifes ein breites Leistungsspektrum. Dieses umfasst unter anderem folgende Leistungen:

  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Naturheilverfahren durch Heilpraktiker und Ärzte
  • Osteopathie durch Heilpraktiker oder Ärzte
  • Heilmittel wie Massagen, Physiotherapie und Krankengymnastik
  • Hilfsmittel wie Hörgeräte, Orthesen, Krankenfahrstühle
  • Sehhilfen wie Brille und Kontaktlinsen
  • Augen-OP zur Sehkraft Wiederherstellung z.B. Laser-OP
  • Medikamente, Privatrezept oder Zuzahlung für Kassenrezept
  • Zuzahlungen bei Heil- oder Hilfsmitteln und im Krankenhaus
  • Impfungen
  • Zahnbehandlung
  • professionelle Zahnreinigung
  • Zahnersatz

Viele dieser Leistungen werden nicht von einer üblichen Krankenversicherung abgedeckt, wodurch sich ein direkter, kostenfreier Mehrwert für den Arbeitnehmer ergibt. Den Versicherungsschutz erhält jeder Mitarbeiter unabhängig von Alter und Gesundheit ohne Gesundheitsfragen und Wartezeit.

Diese Vorteile bietet die bKV für den Arbeitgeber:

  • Erleichtert Mitarbeitergewinnung und -bindung: Sie als Arbeitgeber zeigen Interesse an Ihren Mitarbeitern und gleichzeitig Sozialkompetenz wodurch sich das Firmen-Image innerhalb und außerhalb der Firma verbessert.
  • Mehrwert gegenüber der Konkurrenz bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften: Zusatzleistungen zum Gehalt erhöhen die Attraktivität Ihres Unternehmens
  • Gesundheitsförderung reduziert Fehlzeiten: Wer besser versorgt wird ist seltener und kürzer krank. Die Investition in Gesundheit rechnet sich. Laut Statistik verursacht z.B. ein AU-Tag eines Mitarbeiters Gesamtausfallkosten von bis zu 400,-€ für das Unternehmen. Umso wichtiger ist es, nicht zuletzt aus rein betriebswirtschaftlichen Überlegungen, Fehlzeiten frühzeitig und sinnvoll entgegenzuwirken.
  • Höhere Arbeitsmotivation der Mitarbeiter: Eine bessere Gesundheitsversorgung über das Unternehmen steigert die Lebensqualität und die Leistungsbereitschaft.
  • Besseres Betriebsklima: eine bKV stärkt das Gemeinschaftsgefühl in der Firma
  • Günstigste Form der „Gehaltserhöhung“: Ein jährliches bKV Budget kostet Ihr Unternehmen je Arbeitnehmer nur ca. 1/5 dessen was eine vergleichbare Gehaltserhöhung kostet.
  • Steuerliche Vergünstigung: Eine bKV ist in bestimmten Grenzen meist eine normale Betriebsausgabe ohne zusätzliche Versteuerung oder SV-Abgaben.

Diese Vorteile bietet die bKV für die Arbeitnehmer:

  • Jährliches Gesundheitsbudget für verschiedenste Aufwendungen: Brille, Vorsorge, Heil- und Hilfsmittel, Medikamente, Naturheilverfahren, Zahnreinigung, Zahnersatz, etc.
  • Versicherungsschutz unabhängig von Alter und Gesundheit: Keine Gesundheitsfragen, keine Wartezeiten, absoluter Mehrwert und mit Geld nicht bezahlbar.
  • Kostenfrei: Der Arbeitgeber stellt die bKV zur Verfügung. Mitarbeiter kostet dies nichts.
  • bKV statt Gehaltserhöhung: Hier kommt von jedem Euro den der Arbeitgeber aufwendet deutlich mehr beim Arbeitnehmer an als bei jeder anderen Form der Gehaltserhöhung.
  • Sofortiger und jährlich wieder erlebbarer Mehrwert: Je nach Gesundheitsstand kann die bKV für verschiedenste notwendige Leistungen genutzt werden. Auch um Eigenzahlungen für z.B. Brille, Zahnreinigung oder Zahnersatz zurückzubekommen.

Was leisten wir?

Wir sind seit über 22 Jahren in der betrieblichen Beratung tätig. Wir unterstützen Sie mit allem nötigen, damit Sie die richtige und sinnvollste bKV für ihr Unternehmen finden.

Unser Leistungsumfang

  • Beratung und Aufnahme der gewünschten Leistungen
  • Vergleich und Gegenüberstellung der am Markt angebotenen und möglichen bKV-Tarife und Varianten
  • Auswahl des richtigen Versicherers und Tarifes
  • Hilfestellung für die rechtssichere Einführung
  • Einrichtung und Installation der bKV – Landing-Page, Versichertenkarte für die Mitarbeiter, Hotline und Abrechnungsapp über den jeweiligen Anbieter
Angebotsanfrage zur bKV
Die Abfrage der folgenden Informationen ist notwendig um Ihnen ein Angebot erstellen zu können. Bitte sichern sie bei einem Verantwortlichen Ihres Unternehmens ab, dass sie diese Informationen an unser Unternehmen weitergeben dürfen.
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Wir beraten unsere Kunden deutschlandweit.

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